Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch kinh doanh, tổ chức và triển khai kế hoạch kinh doanh các phòng kinh doanh quản lý.
Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh, đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh đề ra.
Đưa ra định hướng kinh doanh và phát triển của Phòng Kinh doanh
Phát triển các kênh bán hàng F2, CTV
Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có
Tổ chức các hoạt động quảng cáo sản phẩm trên các phương tiện truyền thông, các hoạt động tiếp thị, các buổi thông tin tư vấn giới thiệu sản phẩm cho khách hàng.
Hỗ trợ TPKD trong việc đàm phán với khách hàng, tạo giao dịch thành công.
Quản lý, điều hành và giám sát công việc của nhân viên thuộc phòng kinh doanh
Triển khai công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh, trưởng phòng kinh doanh.
Báo cáo thường xuyên tình hình hoạt động kinh doanh, tiếp nhận, phổ biến và thực hiện kịp thời các chỉ thị của Ban lãnh đạo Công ty.
2. Yêu cầu ứng viên
Trình độ học vấn: Cử nhân trở lên
Có kinh nghiệm vị trí tương đương từ 3 – 5 năm trở lên
Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng
Có khả năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt
Tiếng Anh giao tiếp tốt
Thành thạo tin học văn phòng
Chịu được áp lực công việc cao, đi công tác thường xuyên.
3. PHÚC LỢI
Thu nhập theo năng lực,
Được Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả KD cuối năm (KPI)
Được mua Nhà giá siêu hấp dẫn áp dụng cho CBNV.
Được tham gia BHXH đầy đủ.
Hưởng 12 ngày phép/năm,
Thưởng các ngày lễ tết (1/1, 30/4 – 1/5, 1/6, 2/9)
Được chế độ cho Tứ thân Phụ mẫu, cho vợ (chồng) và cho con.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp năng động.